Yönetim Bilimleri Dersi 2.Dönem 1.Yazılı Sınav Soru ve Cevapları
AD/SOYAD:
SINIF/NO :
Salbaş Anadolu Lisesi 2015-2016 Yönetim Bilimleri Dersi 2.Dönem 1.Yazılı Sınavı Soruları
SORULAR
1-) Eşgüdüm türleri nelerdir yazınız .
Dikey eşgüdüm
Yatay eşgüdüm
Dış eş güdüm
2-) Toplam Kalite Yönetimi (TKY) nedir? Açıklayınız.
Hizmet sunulan toplulukların beklentilerinin krşılanmasına yönelen ve bütün sürecin sürekli geliştirilmesini ve iyileştirilmesini , hedefleyen ve insanı merkeze alan bir yönetim anlayışı olarak tanımlanabilir.
3-) Eşgüdüm nedir , ilkelerini yazınız.
Hedefe ulaşmak için yapılan çalışmaları bütünleştirmek, çalışmaların birbirini tamamlamasını sağlamak ve zaman yönetimi açısından personeli uyumlu kılmaktır.
İlkeleri: bütünlük ,birliktelik,öncelik ,süreklilik
4-) Örgüt yapısı içinde denetlemenin önemi nedir?
Denetim mekanizmasının aktif olduğu kurumlarda: Kurumdaki olası hataların önlenmesi
Örgüt yada kurumun gelişmesi yönünde katkı sağlamak
Mevcut kuruluştaki çalışanların kendilerini geliştirmesine yardımcı olmak
Gibi rolleri vardır.
5-) Kaç çeşit örgüt türü vardır?
Dikey
Komite tipi
görevsel
6-) Durumsallık yaklaşımı kısaca açıklayınız.
Durumsallık yaklaşımı ,en iyi yönetimin olmadığını , içinde bulunulan duruma göre yönetim biçimlerinin değişebileceğini öne süren bir yaklaşımdır.
Yani her durumda farklı yaklaşımların kullanılabileceğini savunan bir görüştür.
7-) Örgütlenmede genel ilkeler nedir yazınız.
Bütün birimler aynı amaca yönelmeli
Yöneticinin kapasitesi kadar sorumluluk verilmeli
Personelin yetki ve sorumlulukları net belirlenmeli
Tüm alt birimler tek yöneticiye bağlanmalıdır
Benzer işler bir araya getirilip , bir yöneticiye verilmeli
Yetki ve sorumluluklar dengeli dağıtılmalı
😎 Denetim türlerini yazınız.
İleriye dönük denetim
Eş zamanlı denetim
Geriye dönük denetim
9-) Planlamanın yararları nelerdir , 5 tane yazınız.
Yöneticiyi düşünmeye sevk eder
Dikkati geleceğe yöneltir
Yönetimin işini kolatlaştırır
Uzun vadeli düşünmeye sevk eder
Amaçlar için öncülük eder
Zaman ,enerji ,emek kaybının önüne geçer
Kaynakların verimli kullanımını sağlar
Belirsizliği azaltır
Çalışmalarda birlikteliği sağlar
10-) Z teorisi ile ilgili bilgi veriniz.
İnsan yapısı gereği tembeldir, işi sevemez ve sorumluluktan kaçan bir yapısı vardır. Hırslı değil ve mümkün olduğunca az çalışır. Bundan dolayı yeterli çabayı göstermeleri için çalışanlar zorlanmalı, denetlenmeli , yönetilmeli ve ceza ile sürekli korkutulmalıdır.
yönetim yazılısını buradan İNDİR
Yasalara değil, insanlara saygı duyduğunuz zaman adil olabilirsiniz
ZİYA ÖZCAN
Felsefe Grubu Öğretmeni